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3月3日上午，集團公司人力資源部為進一步提升集團公司規(guī)范化管理，宣導權責手冊和新管理辦法的詳細內(nèi)容，舉辦2012年第一期權責制度培訓。集團公司各部門、各事業(yè)部及在廈地產(chǎn)項目全體高管和員工參加了本次培訓。

集團公司黃總裁首先發(fā)表了熱情洋溢的講話，他指出集團公司權責制度和新管理辦法的宣導對公司管理發(fā)展的規(guī)范化、制度化有重要的意義。隨著集團架構的調(diào)整，適時更新和宣導各項管理制度和流程，是與時俱進的做法，對員工工作效率的提升也有極大的幫助。

? ? 培訓期間，人力資源黃湘云副總監(jiān)簡要介紹了集團公司新頒布的《權責手冊》的管理意義和大體內(nèi)容。此后，成本管理部盧立宏副總監(jiān)、風險控制部陳宇總監(jiān)、會計部熊根云副總監(jiān)、人力資源部黃湘云副總監(jiān)、集團辦公室盧海主任等部門負責人依次對《權責手冊》及近期發(fā)布的管理辦法做了主次分明、重點突出的介紹，并強調(diào)了在日常工作中的注意事項。

? ? 通過本次培訓，集團公司全體人員對新《權責手冊》和管理辦法有了全面深入的了解，這將有效提升集團公司各部門辦事效率和企業(yè)規(guī)范化管理。